Dia 29 de janeiro foi celebrado o Dia da Visibilidade de Pessoas Trans e Travestis, com o debate sobre a questão cada vez mais intenso na sociedade. A data surgiu em 2004 como uma campanha do Ministério da Saúde, agora em 2024, o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania lançou uma nova campanha para celebrar os 20 anos de luta por direitos, representatividade, dando, sim, visibilidade para grupos tão segregados.
Ainda assim, nas empresas vemos bem poucas ações concretas para afirmar essa visibilidade e, principalmente, garantir que essas comunidades se sintam, de fato, acolhidas e amparadas para além dos manuais de RH. Nesse aspecto, a Intel se destaca, sendo um dos raros exemplos do mundo corporativo que efetivamente cria programas de Diversidade e Inclusão que contemplam pessoas trans e travestis, com programas direcionados para atender às demandas e urgências por direitos desses grupos.
Dia 29 de janeiro foi celebrado o Dia da Visibilidade de Pessoas Trans e Travestis, com o debate sobre a questão cada vez mais intenso na sociedade. A data surgiu em 2004 como uma campanha do Ministério da Saúde, agora em 2024, o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania lançou uma nova campanha para celebrar os 20 anos de luta por direitos, representatividade, dando, sim, visibilidade para grupos tão segregados.Ainda assim, nas empresas vemos bem poucas ações concretas para afirmar essa visibilidade e, principalmente, garantir que essas comunidades se sintam, de fato, acolhidas e amparadas para além dos manuais de RH. Nesse aspecto, a Intel se destaca, sendo um dos raros exemplos do mundo corporativo que efetivamente cria programas de Diversidade e Inclusão que contemplam pessoas trans e travestis, com programas direcionados para atender às demandas e urgências por direitos desses grupos.Leia mais… Mercado Novidades do TecMundo
